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奋进2020!聚能教育集团 2020 年度规划总裁报告会圆满举行

2020/01/16

日月其迈,时盛岁新。转眼间忙碌的2019年已过去,充满期待的2020年向我们走来。新的一年,孕育新的目标和希望。日前,聚能教育集团2020 年度规划总裁报告会在北京总部隆重召开,集团总裁与各事业部、中心负责人等欢聚一堂,共同回顾过去一年取得的骄人成绩,并展望2020年新的发展蓝图。

迎着冬日的朝阳,总裁报告会在热烈的掌声中拉开了序幕。会议共计两天,各相关负责人将就2019年取得的成绩进行全面的总结,并详细阐述2020年的工作计划。同心同行,加快发展创新步伐,稳扎稳打,进一步推进集团教育事业再上新台阶。


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坚守初心 笃定前行

2019年,聚能教育集团用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。集团各部门齐心协力、努力奋斗,在逆势中乘风破浪,各项业务都取得了丰硕的成果,聚能教育及巴仑思两大品牌校区规模再上新台阶。大会上,聚能及巴仑思直营事业部、招商事业部、运营事业部、战略直营以及国际事业部、商务合作中心、蜜码编程事业部、到家事业部等相关负责人纷纷晒出“成绩单”,从任务完成情况、重点工作展开及亮点特色管理等方面对2019年工作做出全面总结。并通过详细的数据分析、实际的案例总结,对2020年集团及自身部门的发展提出建设性意见,让大家对集团未来信心满满。

对于教育行业来说,2019年依然是不平凡的一年,但是聚能人不畏艰辛,携手共计,在竞争日益激烈的情况下逆势而上,交出一份满意的答卷,创造了斐然的成绩!对此,总裁王宏先生也给予了高度肯定,对集团各部门负责人及全体聚能人的辛勤努力与付出表示了衷心的感谢,并为表现突出的团队和个人颁发了“精英奖”、“突破奖”、“庆功奖”等总裁大奖。同时,也勉励大家牢记初心使命,保持奋进姿态,激发干事创业的内生动力,展现新气象、新担当、新作为。


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不惧风雨 融合创新

2019年伊始,聚能教育集团提出“新教育、心服务”的口号,新的 “人才+创新”双轮驱动发展战略开始施行;商务合作中心成立拓展合作模式;少年国士堂、蜜码少儿编程、聚能到家项目启动,并取得不俗成绩;DRS管理系统信息化不断升级;五星级服务标准落地执行,运营服务标准化体系进一步完善;股权激励制度开启聚能“命运共同体”的构建;第七届“海豚计划”持续推进,为集团人才梯队建设再添新动力……这些成就凝结着聚能教育集团全体奋斗者的心血和汗水,更彰显了不同凡响的聚能风采、聚能力量。

总裁报告会上,通过各部门的梳理,集团发展的目标越来越清晰,面对新一轮的高考改革和素质教育,面对数字智能时代的到来,面对文化消费的升级,集团要快速反应,大胆创新,升级产品和服务,推动企业的数字化转型升级。市场中心、人力行政中心、财务中心、综合管理中心、DRS中心等相关负责人,在对各自工作总结和规划的基础上,还表示会一如既往、坚持不懈的给集团的创新发展、迎接未来提供支持和保障。与会人员均表示,2020年会带领团队成员开阔思维,持续学习,把握趋势,抢抓机遇,跟上整个行业和企业的发展步伐。以开放的胸襟、包容的气度、协调的行动、创新的理念,来迎接风雨、探索未来无限可能。

只争朝夕 不负韶华

如何增强员工的凝聚力,如何增强合作伙伴的向心力,如何在教育行业里越走越远,是聚能教育集团一直关注和重视的问题。会议中,集团总裁、副总裁及各部门负责人、校区校长代表等也就一年来发展中遇到的问题和不足,展开了讨论,并积极探索解决方式。最终,结合集团2020年度工作规划及未来三年发展战略提出,2020年,集团将进一步整合旗下教育资源,合理布局,构建覆盖不同年龄段的多元化教育生态圈,从而满足不多层次教育需求,打造多元化教育产业体系。同时,打造S2B2C模式,积极完善标准化和信息化建设,建立校区服务双轨道模式,加快实现线上线下融合发展,调整品牌合作模式,将以自有资金为投入资金,重点发展可并账直营校,扩大集团规模,增加集团体量,实现集团持续、健康、稳健发展的目标。


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会议最后,集团总裁王宏先生做了总结发言。他高瞻远瞩,统揽大局,认真分析了目前教育行业发展现状及未来前景。他表示,集团正处于行业发展的新时代,全体聚能人不能安于现状,必须树立创新意识,以更新的观念,更快速的行动,谋求更灿烂的明天,为自己也为集团开创属于自己的新天地。

2020年是集团的20周年,是具有里程碑意义的一年。20年磨一剑,相信聚能教育集团的步子将迈的更加铿锵有力。

以至诚之资,不惧山高水长,只为探寻一个未来;

以热血之志,不惧崎岖荆棘,只为拥抱一个希望;

以赤子之心,不惧跋涉千里,只为追求一个梦想!

为了 “一群人、一件事、一辈子”的愿景,聚能教育集团愿只争朝夕,不负韶华,与大家一起共同创造美好的2020年!